Trong bối cảnh nền kinh tế số, chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế đang làm thay đổi nhanh chóng cách thức doanh nghiệp vận hành, thị trường lao động không còn chỉ tìm kiếm những cử nhân có kiến thức chuyên môn mà còn đòi hỏi nguồn nhân lực sở hữu tư duy đổi mới, khả năng thích ứng, kỹ năng giải quyết vấn đề và tinh thần học tập suốt đời. Điều đó đặt ra yêu cầu các chương trình đào tạo đại học phải không ngừng đổi mới để theo kịp sự phát triển của thực tiễn.

Với định hướng đào tạo gắn kết chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành, Khoa Quản trị kinh doanh – trường Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng luôn xem người học là trung tâm của quá trình đào tạo. Trên nền tảng triết lý giáo dục "Trải nghiệm - Khai Phóng - Học hỏi", chương trình được xây dựng nhằm tạo ra một môi trường học tập hiện đại, nơi sinh viên được trải nghiệm thực tế, phát triển tư duy độc lập và không ngừng học hỏi để hoàn thiện bản thân.

Chính sự kết hợp giữa chương trình đào tạo cập nhật, phương pháp giảng dạy đổi mới và mạng lưới kết nối chặt chẽ với doanh nghiệp đã tạo nên sức hấp dẫn riêng của ngành Quản trị kinh doanh. Dưới đây là những điều tạo nên sức hấp dẫn ấy:

1/ Chương trình đào tạo 3,5 năm – Rút ngắn thời gian, gia tăng cơ hội

Một trong những điểm nổi bật của chương trình là thời gian đào tạo 3,5 năm, giúp sinh viên tốt nghiệp sớm hơn và có thêm thời gian tham gia thị trường lao động, học lên các bậc cao hơn hoặc phát triển các dự án khởi nghiệp.

Việc rút ngắn thời gian đào tạo không đồng nghĩa với giảm tải kiến thức. Ngược lại, chương trình được thiết kế theo hướng tinh gọn, tích hợp và cập nhật, bảo đảm người học vẫn được trang bị đầy đủ nền tảng chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và năng lực thích ứng với môi trường kinh doanh hiện đại. Chương trình đào tạo được xây dựng với khối lượng kiến thức của 127 tín chỉ - chưa tính khối lượng kiến thức Giáo dục thể chất và Giáo dục quốc phòng, đảm bảo đúng quy định tại Khoản 2 Điều 7 của Thông tư 17/2021/TT-BGDĐT do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Đây là một lợi thế đáng kể trong bối cảnh doanh nghiệp luôn cần nguồn nhân lực trẻ, năng động và sẵn sàng làm việc.

Sinh viên khóa 29 khoa Quản trị kinh doanh tham gia thi đấu Pickleball tại giải thể thao trường

2/ Bốn chuyên ngành – Đa dạng lựa chọn, rộng mở cơ hội nghề nghiệp

Nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực ngày càng đa dạng của nền kinh tế, sinh viên ngành Quản trị kinh doanh có thể lựa chọn một trong bốn chuyên ngành phù hợp với định hướng nghề nghiệp của mình:

1. Chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp

Trang bị kiến thức về quản trị chiến lược, quản trị nhân sự, quản trị tài chính, quản trị dự án, quản trị sản xuất và điều hành doanh nghiệp. Đây là nền tảng dành cho những sinh viên mong muốn trở thành nhà quản lý hoặc khởi nghiệp trong tương lai.

2. Chuyên ngành Quản trị Marketing

Sinh viên được tiếp cận các xu hướng marketing hiện đại như marketing số, truyền thông tích hợp, quản trị thương hiệu, nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng và quản trị bán hàng. Chương trình chú trọng khả năng xây dựng chiến lược marketing gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

3. Chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán

Không chỉ học các nguyên lý kế toán và kiểm toán, sinh viên còn được thực hành trực tiếp trên chứng từ, hóa đơn, sổ sách và dữ liệu của doanh nghiệp. Việc học trên hồ sơ thực tế giúp người học hiểu quy trình nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng xử lý số liệu và tự tin khi bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp.

4. Chuyên ngành Quản trị Logistics và Chuỗi cung ứng

Trong bối cảnh logistics trở thành ngành dịch vụ quan trọng của nền kinh tế, chương trình trang bị cho sinh viên kiến thức về quản trị mua hàng, kho vận, vận tải, xuất nhập khẩu, quản trị chuỗi cung ứng và tối ưu hóa hoạt động logistics, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp.

Việc đa dạng hóa chuyên ngành giúp sinh viên có nhiều cơ hội lựa chọn hướng đi phù hợp với năng lực, sở thích và mục tiêu nghề nghiệp của bản thân.

Một buổi tư vấn lựa chọn đề tài nghiên cứu khoa học của sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh tại văn phòng khoa

3/ Học song ngành, song bằng – Gia tăng lợi thế cạnh tranh

Bên cạnh chương trình chính khóa, sinh viên có cơ hội học song ngành hoặc song bằng nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định của Bộ giáo dục và Nhà trường.

Đây là lựa chọn phù hợp với những sinh viên mong muốn mở rộng kiến thức liên ngành, phát triển năng lực chuyên môn đa lĩnh vực và tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động. Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng ưu tiên những ứng viên có tư duy liên ngành và khả năng làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, việc sở hữu hai ngành đào tạo hoặc hai bằng đại học sẽ trở thành một lợi thế đáng kể.

Đội bóng liên quân K29 của khoa Quản trị nhận cúp trong ngày hội thể thao sinh viên

4/ Trải nghiệm doanh nghiệp từ năm thứ nhất

Nếu trước đây sinh viên thường chỉ được thực tập vào năm cuối thì hoạt động kiến tập doanh nghiệp được tổ chức ngay từ năm thứ nhất. Các chuyến tham quan, học tập thực tế tại doanh nghiệp giúp sinh viên quan sát trực tiếp môi trường sản xuất, kinh doanh, tìm hiểu quy trình quản trị và tiếp cận văn hóa doanh nghiệp ngay từ những học kỳ đầu tiên. Thông qua những trải nghiệm này, sinh viên không chỉ hiểu rõ hơn về ngành nghề mình đang theo học mà còn có cơ hội kết nối với doanh nghiệp, định hình mục tiêu nghề nghiệp và tạo động lực học tập.

Đây cũng là cách để triết lý giáo dục "Trải nghiệm - Khai Phóng - Học hỏi" được hiện thực hóa trong từng học phần và từng hoạt động đào tạo.

Một buổi trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp của học phần Quản trị rủi ro và thay đổi

5/ Đổi mới phương pháp giảng dạy – Học để giải quyết vấn đề

Điểm khác biệt của chương trình không chỉ nằm ở nội dung đào tạo mà còn ở phương pháp tổ chức dạy và học. Thay vì truyền đạt kiến thức theo cách một chiều, trong từng học phần giảng viên sẽ hướng dẫn sinh viên học thông qua việc khám phá, phân tích và giải quyết các vấn đề thực tiễn phù hợp như:

Học theo phương pháp Problem-centered Learning

Trong mỗi học phần, sinh viên được tiếp cận các vấn đề thực tế mà doanh nghiệp đang gặp phải. Dưới sự hướng dẫn của giảng viên, các nhóm sinh viên cùng phân tích nguyên nhân, tìm kiếm thông tin, đề xuất giải pháp và bảo vệ quan điểm của mình. Phương pháp này giúp người học phát triển tư duy phản biện, kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng ra quyết định và làm việc nhóm – những năng lực được doanh nghiệp đặc biệt coi trọng.

Học qua phân tích tình huống (Case Study)

Nhiều học phần được triển khai theo phương pháp Case Study, sử dụng các tình huống thực tế trong nước và quốc tế để đưa kiến thức lý thuyết đến gần hơn với thực tiễn. Sinh viên không chỉ học cách phân tích vấn đề mà còn phải đánh giá nhiều phương án khác nhau trước khi đưa ra quyết định quản trị phù hợp. Nhờ vậy, mỗi giờ học trở thành một diễn đàn trao đổi học thuật sôi nổi, nơi người học được rèn luyện tư duy phân tích, khả năng lập luận và kỹ năng trình bày.

Tăng cường thảo luận – Phát triển toàn diện kỹ năng

Tỷ lệ các giờ học dành cho thảo luận nhóm, phản biện, thuyết trình và làm việc theo dự án được tăng cường trong nhiều học phần, khuyến khích sinh viên chủ động đặt câu hỏi, trao đổi ý tưởng và học hỏi lẫn nhau. Thông qua các hoạt động này, sinh viên từng bước hình thành các kỹ năng quan trọng như giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy phản biện, quản lý thời gian và kỹ năng thuyết trình – những năng lực không thể thiếu trong môi trường làm việc hiện đại.

Một giờ học theo phương pháp thảo luận nhóm của lớp QT2801N

Học kế toán trên sổ sách doanh nghiệp – Rút ngắn khoảng cách giữa giảng đường và thực tiễn

Đối với chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán, chương trình đặc biệt chú trọng tính thực hành. Sinh viên không chỉ thực hành trên các bài tập mô phỏng mà còn được tiếp cận chứng từ, hóa đơn, sổ sách kế toán và dữ liệu thực tế của doanh nghiệp. Đây cũng là minh chứng cho định hướng đào tạo gắn với thực tiễn mà Khoa luôn theo đuổi.

6/ Không ngừng cập nhật chương trình đào tạo

Trong bối cảnh môi trường kinh doanh liên tục thay đổi, Khoa Quản trị kinh doanh luôn chú trọng rà soát, cập nhật chương trình đào tạo theo xu hướng mới của nền kinh tế và nhu cầu của doanh nghiệp. Các học phần được điều chỉnh theo hướng tăng tính ứng dụng, bổ sung những nội dung về chuyển đổi số, kinh doanh số, trí tuệ nhân tạo trong quản trị và các kỹ năng nghề nghiệp cần thiết. Quá trình cập nhật được thực hiện trên cơ sở tham khảo ý kiến của doanh nghiệp, chuyên gia, cựu sinh viên và các bên liên quan, nhằm bảo đảm chương trình luôn bắt nhịp với yêu cầu thực tiễn.

Thẩm định chương trình đào tạo ngành Quản trị kinh doanh

7/ Kết nối doanh nghiệp và cựu sinh viên – Cầu nối giữa học tập và nghề nghiệp

Giá trị nổi bật của chương trình là mạng lưới kết nối chặt chẽ giữa Khoa với các doanh nghiệp và các thế hệ cựu sinh viên. Thông qua các buổi tọa đàm nghề nghiệp, seminar chuyên đề, workshop, chương trình mentoring, tham quan doanh nghiệp và tuyển dụng, sinh viên có nhiều cơ hội gặp gỡ các nhà quản lý, chuyên gia trong nhiều lĩnh vực cũng như lắng nghe những chia sẻ thực tế từ các cựu sinh viên đã thành công trong sự nghiệp. Sự đồng hành của doanh nghiệp và cựu sinh viên không chỉ góp phần nâng cao chất lượng đào tạo mà còn tạo nên hệ sinh thái học tập và phát triển nghề nghiệp trên hành trình từ giảng đường đến thị trường lao động.

Cựu sinh viên Nguyễn Thị Ngọc Minh ngành Quản trị Marketing giao lưu các em sinh viên tại một buổi tham quan thực tế doanh nghiệp

Với triết lý giáo dục "Trải nghiệm - Khai Phóng - Học hỏi", cùng sự đổi mới liên tục về chương trình đào tạo, phương pháp giảng dạy và sự đồng hành của doanh nghiệp, cựu sinh viên, Khoa Quản trị kinh doanh đang từng bước xây dựng một môi trường đào tạo năng động, hiện đại, nơi mỗi sinh viên không chỉ được trang bị kiến thức chuyên môn mà còn được truyền cảm hứng để khám phá năng lực bản thân, phát triển toàn diện và sẵn sàng hội nhập trong thị trường lao động đầy biến động.

Chào mừng HPUers thế hệ thứ 30 đến với HPU!

Địa chỉ: Số 36 Dân Lập, Hải Phòng

Website: Tại đây

Facebook: Tại đây

TikTok: Tại đây.

(Khoa Quản trị kinh doanh – Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng)