Học tiếng Trung hôm nay - Đón đầu cơ hội nghề nghiệp tại Hải Phòng – Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng (Đại học HPU)

Làn sóng dịch chuyển dòng vốn và "cơn khát" nhân sự giỏi tiếng Trung tại Hải Phòng

Hải Phòng những năm gần đây luôn khẳng định vị thế của một thành phố Cảng năng động, thu hút mạnh mẽ các dòng vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Đi dọc hàng chục khu công nghiệp lớn như Tràng Duệ, Nam Đình Vũ, An Dương, Đồ Sơn, Deep C hay VSIP…, không khó để nhận ra sự hiện diện mạnh mẽ của các tập đoàn sản xuất, Logistics, Công nghệ cao đến từ Trung Quốc, Đài Loan và Hồng Kông. Tính đến đầu năm 2026, Hải Phòng có hơn 1.800 dự án FDI còn hiệu lực, trong đó doanh nghiệp Trung Quốc chiếm khoảng 823 dự án.

Sự bùng nổ này vô tình tạo ra một cuộc cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động, nơi mà chứng chỉ tiếng Trung hoặc năng lực sử dụng tiếng Trung thành thạo trở thành lợi thế cạnh tranh. Đối với những ứng viên có thêm chuyên môn và kinh nghiệm, ngoại ngữ còn mở rộng cơ hội đảm nhiệm các vị trí quản lý hoặc phụ trách làm việc với đối tác nước ngoài.. Giờ đây, ngôn ngữ này không còn dừng lại ở mức độ một môn học sở thích, mà đã trở thành công cụ định hình tương lai nghề nghiệp của học sinh, sinh viên tại Hải Phòng.

Khu công nghiệp Đồ Sơn, Hải Phòng liên tục duy trì nhu cầu tuyển dụng nhân sự tiếng Trung Quốc định kỳ hàng tháng

Học ngành Ngôn ngữ Trung Quốc ra trường có thể làm những công việc gì?

Nhiều phụ huynh và học sinh vẫn thường lầm tưởng rằng: Học tiếng Trung ra trường chỉ có thể làm phiên dịch viên hoặc đi dạy học. Thực tế hoàn toàn ngược lại. Trong guồng quay của các doanh nghiệp FDI hiện nay, ngoại ngữ là kỹ năng nền tảng để bạn có thể đảm nhận các vị trí chuyên môn cốt lõi.

Một nhân sự biết tiếng có thể tự tin làm việc tại nhiều bộ phận, phòng ban năng động như: Mua hàng, xuất nhập khẩu, quản lý chuỗi cung ứng – Logistics, nhân sự, xúc tiến đầu tư , quản lý chất lượng , hành chính nhân sự , chăm sóc khách hàng quốc tế, hay thậm chí là Trợ lý giám đốc điều hành. Tại các vị trí này, việc thạo tiếng giúp bạn làm việc trực tiếp với quản lý người nước ngoài, xử lý hồ sơ nhanh chóng và dễ dàng đạt được mức thu nhập hấp dẫn cùng lộ trình thăng tiến rõ rệt. Theo bà Vũ Hoài Lưu, Trưởng phòng đầu tư Công ty liên doanh khu công nghiệp Đồ Sơn Hải Phòng, mặt bằng chung mức lương hiện nay tại các doanh nghiệp FDI đối với ứng viên trình độ HSK 4 là 10 – 15 triệu, HSK5 là 15 – 25 triệu, HSK 6 là 25 – 30 triệu, Phiên dịch hiện trường là 18 – 30 triệu, Trợ lý TGD là 30 – 45 triệu.

Doanh nghiệp lên tiếng: Ưu tiên năng lực ứng dụng hơn kiến thức thuần lý thuyết

Để hiểu rõ hơn mong muốn thực tế từ phía nhà tuyển dụng, chúng tôi đã có cuộc trao đổi ngắn với một số đại diện các đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Điểm chung cốt lõi mà các doanh nghiệp tìm kiếm không phải là những tấm bằng đỏ lý thuyết, mà là khả năng phản xạ và thực chiến.

Nhân sự vừa có kỹ năng chuyên môn vừa thành thạo tiếng Trung Quốc luôn được săn đón với mức đãi ngộ hấp dẫn tại Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam

Bà Đoàn Hạnh – Quản lý Bộ phận Mua bán tại Công ty Cổ phần Văn phòng phẩm Hải Phòng (HPS) chia sẻ: “Xu hướng làm việc trực tiếp với các nhà cung cấp nước ngoài để tối ưu chi phí khiến nhiều doanh nghiệp cực kỳ cần nhân sự biết giao tiếp và xử lý công việc bằng tiếng Trung Quốc. Thực tế, rất nhiều nhân sự lâu năm tại công ty chúng tôi cũng đang phải chủ động học thêm ngôn ngữ này để không bị bỏ lại phía sau.”

Lớp học đào tạo ngôn ngữ ứng dụng tại Công ty TNHH Flat Việt Nam

Ở góc độ đào tạo doanh nghiệp, bà Đinh Thanh Bình (Đại diện Công ty Giáo dục Trác Việt) cũng nhấn mạnh rằng nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao năng lực nghe - nói thực tế hơn là Ngữ pháp hàn lâm. Đồng quan điểm đó, ông Changhai – Giám đốc Công ty Thiên Hợp Trung Quốc tại Việt Nam thẳng thắn chỉ ra điểm yếu của nhiều nhân sự mới: “Nhiều chương trình đào tạo vẫn còn thiên về ngữ pháp và biên – phiên dịch, trong khi kỹ năng xử lý tình huống thực tế trong môi trường doanh nghiệp chưa được chú trọng đúng mức. Theo ông, đây là nguyên nhân khiến một số nhân sự mới gặp khó khăn khi giao tiếp, phối hợp công việc hoặc tiếp cận các quy trình sản xuất và thương mại thực tế.”

Ông Changhai, Giám đốc Công ty Thiên Hợp Trung Quốc

Chính những phản hồi thực tế từ phía doanh nghiệp là cơ sở để Trường Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng (HPU) không ngừng lắng nghe và chủ động cải tiến chương trình học của mình. Nhìn nhận rõ nét sự chuyển dịch kinh tế mạnh mẽ của thành phố Cảng, khoa Ngoại ngữ HPU đã kịp thời đa dạng hóa và làm mới lộ trình đào tạo ngành tiếng Trung Quốc.

Không còn bó hẹp trong khung chương trình truyền thống, nhà trường đã mở rộng linh hoạt từ việc đào tạo Tiếng Trung như một Ngoại ngữ 2 bổ trợ, chuyên ngành song ngữ Anh - Trung, cho đến các định hướng mũi nhọn đang "khát" nhân lực bậc nhất hiện nay là Tiếng Trung Logistics và Tiếng Trung Thương mại. Trong tương lai không xa, chương trình đào tạo sẽ từng bước cập nhật Tiếng Trung trong sản xuất/phân xưởng, Tiếng Trung xuất nhập khẩu, Tiếng Trung nhân sự , Tiếng Trung kế toán, Tiếng Trung chuyên ngành Khu Công nghiệp…Cũng như tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa tăng cường kí kết hợp tác, đào tạo và tuyển dụng với các doanh nghiệp nhằm tạo thêm nhiều cơ hội cho sinh viên thực tập, làm quen môi trường nhà máy, quy trình sản xuất, văn hóa doanh nghiệp Trung Quốc/Đài Loan, kỹ năng tham dự họp online/ offline bằng tiếng Trung… Nhờ đó, sinh viên sẽ được tiếp cận và hiểu rõ hơn yêu cầu thực tế, đồng thời doanh nghiệp cũng tiếp cận được nguồn nhân lực sớm hơn.

Sự chuyển mình và định hướng rõ nét này chính là bước chuẩn bị kỹ càng của Trường Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng (Đại học HPU) nhằm cung ứng cho thị trường lao động Hải Phòng một lực lượng nhân sự trẻ vừa vững ngôn ngữ, vừa am hiểu thực tế, giúp các bạn giảm bớt sự bỡ ngỡ và nhanh chóng thích nghi với guồng quay công việc ngay sau khi ra trường.